SHOW| 徐闻县| 荔浦县| 象山县| 辽阳市| 固安县| 清徐县| 商南县| 获嘉县| 五常市| 泽普县| 郎溪县| 荃湾区| 双牌县| 南宁市| 永昌县| 湖南省| 武宁县| 东光县| 牟定县| 莆田市| 莱州市| 龙川县| 灌阳县| 梅州市| 聂拉木县| 葫芦岛市| 囊谦县| 渭源县| 伊吾县| 延寿县| 天津市| 宁武县| 呼和浩特市| 磐安县| 台中县| 湟源县| 内江市| 泉州市| 大理市| 阿荣旗| 黎平县| 慈利县| 金沙县| 屏东县| 磴口县| 成安县| 临朐县| 阿坝县| 温州市| 霍林郭勒市| 怀宁县| 正阳县| 呼和浩特市| 南开区| 谢通门县| 丹阳市| 定襄县| 海安县| 郓城县| 娱乐| 伊川县| 安西县| 徐州市| 芒康县| 光泽县| 富民县| 葫芦岛市| 寿光市| 玛纳斯县| 牡丹江市| 澜沧| 香格里拉县| 河北区| 兴仁县| 平阴县| 且末县| 闸北区| 芮城县| 永平县| 汶上县| 房产| 宜宾县| 诸暨市| 乳源| 天台县| 洛川县| 渝北区| 呼伦贝尔市| 湟源县| 左权县| 南京市| 公安县| 盈江县| 广西| 迭部县| 岑巩县| 云阳县| 米林县| 沙河市| 昌江| 贵州省| 巧家县| 玉龙| 依兰县| 镇原县| 巫山县| 定远县| 万全县| 盐池县| 鄱阳县| 镇雄县| 榆树市| 达州市| 三河市| 泸溪县| 阿合奇县| 米脂县| 乐都县| 唐海县| 分宜县| 广汉市| 得荣县| 德州市| 铁岭市| 石柱| 洪雅县| 兴仁县| 抚顺县| 河间市| 礼泉县| 华容县| 阿城市| 永胜县| 昌宁县| 霍林郭勒市| 青海省| 信丰县| 永济市| 吕梁市| 三门峡市| 留坝县| 大同县| 高唐县| 衡南县| 阳西县| 师宗县| 杂多县| 榆林市| 离岛区| 阿瓦提县| 山阳县| 沙坪坝区| 上林县| 阳谷县| 南安市| 锡林浩特市| 西藏| 凭祥市| 锡林郭勒盟| 永清县| 筠连县| 宜君县| 阿城市| 应用必备| 涪陵区| 阳原县| 南昌县| 玉门市| 航空| 武城县| 西华县| 蓬溪县| 曲靖市| 汪清县| 姜堰市| 滕州市| 军事| 马龙县| 鹿邑县| 海阳市| 黄骅市| 阆中市| 牟定县| 邹平县| 民丰县| 衡南县| 泗洪县| 拉萨市| 平利县| 徐汇区| 六枝特区| 抚顺县| 江永县| 盈江县| 西和县| 定州市| 崇明县| 青海省| 博湖县| 潞城市| 勐海县| 东兴市| 光山县| 徐闻县| 南京市| 卓尼县| 衡阳县| 常州市| 津南区| 苍梧县| 商城县| 行唐县| 临朐县| 永年县| 镇平县| 朝阳区| 泸州市| 通辽市| 望城县| 青龙| 密云县| 辽阳县| 东源县| 成都市| 普定县| 大足县| 小金县| 梨树县| 元朗区| 丰宁| 哈密市| 宜章县| 日照市| 宁海县| 广河县| 松江区| 旬邑县| 芦溪县| 孝义市| 金堂县| 凉山| 文水县| 镇雄县| 苏尼特右旗| 大关县| 五台县| 淮滨县| 陆良县| 边坝县| 乌鲁木齐县| 岢岚县| 西青区| 三都| 航空| 景泰县|

朱继东:学习习总书记4?19讲话精神 构建网络

2018-11-14 02:06 来源:宣城新闻网

  朱继东:学习习总书记4?19讲话精神 构建网络

  在开展拉动演练工作的同时,支队还督促各微型消防站对社区(村)、单位周边草坪、树木、灌木丛及建筑物楼顶绿地等实施洒水增湿行动,全面降低引发火灾的风险,确保湿化行动取得成效。周光荣同志以队为家、安心服役,心系部队、顾全大局,战时亲人去世,不给组织添负担,主动申请减下组织上业已申报的7天事假至3天,发扬集体主义精神,提前归建后他迅速调整心态,忠诚扎根一线警营,忘我投身攻坚决战,先后在第36、40周被评为战时“每周一星”,在贵州省消防总队英模事迹报告团赴遵义消防支队专场报告会、官兵家属来队探访座谈会上作先进个人事迹报告,反响强烈。

此地一为别,不是孤蓬万里,而是千帆竞发,百舸争流天寒心暖,纸短情长。据了解,全省14个市州、直管市及神农架林区政府以及与省政府签订社会消防工作目标责任书的部分省直单位均被列入考核督查对象。

  潜水服防水但不保温,尤其是脸部,与水直接接触,时间一长,身体也受不了。(责编:冯粒、袁勃)

  据了解,这份手绘版《燃气安全指南》从构思到最终完成用了3天时间,其中包含各类简笔画8幅,分别从8个方面介绍了燃气使用中可能存在的隐患以及防范措施,画风不仅十分“萌”,而且通俗易懂,配以简单的文字说明,让居民和餐饮商户在短时间内掌握燃气安全知识。(张悦)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

(黄家超)(责编:刘天宇(实习生)、张雨)

  功夫不负有心人。

  此外,在隐患回查过程中,检查组就近期的消防安全工作重点向检查单位提出了四点工作要求:一是各医疗卫生单位要高度重视单位内部消防安全工作,切实加强消防安全工作管理,从火灾预防上下工夫,坚决克服麻痹大意思想;二是要在日常工作中要严格落实各项消防安全操作规程和制度,加大对重点部位的巡控和监管力度,特别是在用火、用电、用气方面,要落实好专人看守制度,杜绝违章操作,坚决预防火灾事故的发生;三是要继续坚持开展火灾隐患自查自纠工作,及时检查重点部位消防安全,清除消防安全隐患,确保日常检查到位、隐患清剿到位;四是要不断加强对员工的消防安全知识培训,提高其消防安全意识,增强自防自救能力,确保一旦发生险情能够快速疏散人员,做到防范于未然。据悉,全市各级各类学校及幼儿园陆续开学开园之际。

  1分30秒后棉衣开始冒出白烟,同时,棉衣表面发生略微变形,3分42秒,棉衣散发出强烈的刺激性气味,表面明显开始变形收缩,7分39秒,一旁观察的消防战士发现棉衣衬里有少量明火,同时将棉衣掀开,在接触到空气后,火势明显变大,并将棉衣烧穿。

  (责编:李楠楠)在训练现场,每名潜水员下潜时身上都系有一根黄色的漂浮绳,十分醒目,据了解,这根绳是他们的生命安全绳、也是信号绳,潜入水底,潜水员利用绳语跟冰上人员随时保持联系,通过传递“绳语”进行互动。

  在考核反馈会上,江训模副局长充分肯定了消防支队2016年度消防安全工作开展情况,认为消防支队的消防安全责任制落实全面,火灾防控力度进一步加强,宣传教育培训力度不断提高,综合应急救援联动建设不断完善,整体工作成效明显。

  如今,已年过6旬的周汝国依旧活跃在消防宣传第一线,每周都要与年轻的消防志愿者和社区网格员到社区、乡村开展宣传活动。

  (责编:陈羽)11时30分火彻底扑灭,演练圆满结束。

  

  朱继东:学习习总书记4?19讲话精神 构建网络

 
责编:神话

朱继东:学习习总书记4?19讲话精神 构建网络

”江萍说到。

时间:2018-11-14 08:34:22  来源:人民日报  作者:

分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。


我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪弋)

编辑: 钟莹


分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
  • 了解陕西大事 关注陕西头条
  • 陕西本地最火图片社交APP

兴海县 吉首 隆德 京山 佳木斯
昌平 丹寨县 江孜县 庄浪 婺源县